
Εργαλεία για το 2026
Μισθοί και φόροι.Πιο ξεκάθαρα.
Πέντε εργαλεία για μισθούς, βάρδιες, επιχειρήσεις, το άρθρο 5Γ και επενδύσεις, με αναλυτική εξήγηση και πηγές.
Άρθρο 5Γ και μεταφορά φορολογικής κατοικίας
Ελέγξτε τις βασικές προϋποθέσεις και την προθεσμία. Η εκτίμηση μισθού αφορά τον ιδιωτικό τομέα.
Επιλεξιμότητα, προθεσμία και εκτίμηση
Ελέγξτε τις βασικές προϋποθέσεις μισθωτής εργασίας και την προθεσμία αίτησης για το άρθρο 5Γ. Δείτε εκτίμηση για τη μισθοδοσία ιδιωτικού τομέα το 2026.
Αίτηση και πιθανά έτη απαλλαγής
ΑΑΔΕ: αίτηση και προθεσμίεςΧωρίς την απαλλαγή
Με το άρθρο 5Γ
Παράδειγμα πλήρους έτους
Το παράδειγμα υποθέτει πλήρες έτος με τον ίδιο μισθό. Δεν υπολογίζει αναλογία για έναρξη μέσα στο έτος. Η μηνιαία παρακράτηση και ο φόρος του έτους ενδέχεται να διαφέρουν.
Χρήσιμο να ξέρετε
Για ποιον ισχύει ο υπολογισμός
Καλύπτεται
Ο βασικός έλεγχος μισθωτής εργασίας περιλαμβάνει την εργασία στο Δημόσιο που υπάγεται σε δημόσιο ή ειδικό μισθολόγιο. Η εκτίμηση αποδοχών αφορά μισθωτούς ιδιωτικού τομέα που έχουν υπαχθεί στο άρθρο 5Γ, με μοναδικό εισόδημα τον μισθό, ΚΠΚ 101 και 14 καταβολές τον χρόνο.
Δεν καλύπτεται ακόμη
Κάθε κανόνας και από πού προέρχεται
Αυτές είναι οι μόνες τιμές που προσθέτει ο υπολογισμός στους κανόνες του εργαλείου μισθού. Η καθεμία παραπέμπει στο κείμενο από το οποίο λήφθηκε.
Δείτε πηγές και παραδοχές
Η κλίμακα φόρου, η μείωση του άρθρου 16, ο ΕΦΚΑ και τα δώρα είναι του εργαλείου καθαρού μισθού. Δείτε τις πηγές τους →
Ανοιχτά σημεία για τον λογιστή-ελεγκτή
Έλεγχοι
Πότε μπορεί να ξεκινήσει η υπαγωγή;
Αν αναλάβετε εργασία στις 28 Νοεμβρίου 2026 και πληροίτε τις προϋποθέσεις, η αίτηση μπορεί να υποβληθεί έως το τέλος του 2027 για υπαγωγή από το φορολογικό έτος 2027. Η έγκριση γίνεται από την ΑΑΔΕ.
Ο έλεγχος της προθεσμίας είναι χωριστός από την εκτίμηση καθαρών αποδοχών. Η εκτίμηση χρησιμοποιεί ιδιωτική μισθοδοσία πλήρους έτους με ΚΠΚ 101 και 14 καταβολές.
ΑΑΔΕ: προθεσμίες αίτησης, ερώτηση 9 · Άνοιγμα αίτησης στην ΑΑΔΕ